Werken bij

Over de vacature

#wijzijnSARO
Als medewerker personeel en salarisadministratie (PSA) maak je onderdeel uit van SARO. SARO is het resultaat van gebundelde krachten van Kind en Onderwijs Rotterdam en LMC Voortgezet Onderwijs. Onze gezamenlijke ambitie: Elk kind, elke kans. Met goed onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar leggen wij de basis. Voor nu en voor later. Onze kindcentra, 52 basis- en middelbare scholen en zorg- en expertisecentrum zijn met elkaar verbonden in gemengde schoolclusters. Dat is uniek in Nederland. Onze kleinschalige scholen zijn fijne ontmoetings- en oefenplaatsen, verankerd in de wijken. Het scala aan schoolprofielen maakt SARO veelkleurig en veelzijdig. Net als onze mooie, dynamische stad Rotterdam. Onze scholen worden ondersteund door het stafbureau, dat bestaat uit de afdelingen, HRM, Finance & Control, Algemene Zaken, Digitale zaken en huisvesting en Onderwijs, kwaliteit en innovatie.

We stimuleren een leven lang leren. Voor onze leerlingen én medewerkers. Met elkaar dragen we de kernwaarden Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid. Bij SARO mag je naar voren stappen; initiatief en creativiteit moedigen we aan. Bij SARO is jouw horizon breed en heeft jouw werk impact.
 
Onze afdeling
De stafafdeling HRM bestaat uit het team personeels- en salarisadministratie, de SARO academie en het team beleid en advies. Vanuit onze locatie in Rotterdam Noord werk je samen met een betrokken PSA-team (8 teamleden) in een gezellige en gemoedelijke sfeer.
 
Jouw rol
Als medewerker PSA werk je primair voor een cluster van scholen PO en VO. Voor het cluster verzorg je alle administratieve en salaris mutaties. Onze ambitie is om de administratieve druk op de scholen zoveel mogelijk te verlichten door processen te vereenvoudigen Dat vraagt van jou dat je ook nadenkt over verbeteringen op dat vlak. Samen met de collega’s van functioneel beheer werk je aan het verbeteren van ons personeelssysteem. We kijken ook naar elkaar om, dat betekent dat indien nodig je ook kan bijspringen bij collega’s uit je team
 
Jouw uitdaging
Met jouw kennis en ervaring maak je het verschil binnen onze afdeling en organisatie. Je vindt het leuk om jouw kennis en ervaring met anderen te delen en zo de organisatie te versterken. Niet alleen pleisters plakken maar zaken ook structureel oplossen vinden we belangrijk. We geloven in ‘elke dag een beetje beter’ en er liggen volop kansen om daar uitvoering aan te geven. De PSA afdeling is, na de recente implementatie van ons nieuwe AFAS systeem nog volop in ontwikkeling.

Functie-eisen

Jouw profiel

• Je hebt een opleiding op minimaal MBO-niveau, in de richting personeelswerk/PDL of (bezig met) een VPS; 
• Brede kennis van arbeidsrecht en CAO’s, bij voorkeur in de publieke sector;
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring met het verwerken van personeels en salaris mutaties; 
• Het werken met AFAS HR is een pré, evenals ervaring met het onderwijs en de daarbij behorende CAO PO en/of VO;
• Je bent accuraat;
• Je bent vriendelijke en behulpzaam in jouw (mondelinge en schriftelijke) communicatie;
• Je hebt een proactieve en Rotterdamse mentaliteit (“handen uit de mouwen”);
• De bereidheid tot leren en ontwikkelen (behalen van Nirpa punten);

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij jou bieden
Op deze functie is de CAO VO van toepassing. De functie is ingeschaald in schaal 7 CAO VO (of schaal 6 bij nog niet afgeronde opleiding). Het betreft een functie voor 0,8-1,0 fte. Voor externe kandidaten geldt dat zij een tijdelijk dienstverband met een proeftijd van een jaar krijgen, bij goed functioneren volgt een vast dienstverband. Naast de standaardregelingen uit de CAO (betaald ouderschapsverlof, ABP-pensioen, ruime verlofmogelijkheden, vakantiegeld en eindejaarsuitkering, jaarlijks de oktobertoelage en LPB uren) kent SARO een fiscaal voordelige fietsregeling, gratis Rotterdampas, fruit op het werk en een betaalde gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.
 

Sollicitatie-informatie

Interesse?
Ben je enthousiast en wil je vooraf meer informatie bel dan met stafdirecteur Cindy Pranger 06-53696915 of stuur een e-mail: c.pranger@saro.org. Belangstellenden nodigen wij van harte uit om een motivatiebrief en cv (vóór 5 oktober) gericht aan Cindy Pranger, via Meesterbaan in te dienen.
 
De procedure ziet er als volgt uit:
 

• In de eerste week van oktober vindt de briefselectie plaats.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op 9 oktober
• De tweede gesprekronde vindt plaats op 13 oktober
• Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 16 oktober.

 
 

Contactgegevens

Over de vacature

SARO Kompas is onderdeel van SARO. Met 52 scholen in het PO en VO gaan en staan wij Samen voor Ambitieus Rotterdams Onderwijs. 
SARO Kompas is een nieuwe tijdelijke onderwijsvoorziening voor thuiszitters binnen SARO. Vanuit de visie “Inclusief waar mogelijk, apart waar nodig” bieden wij leerlingen opnieuw perspectief op onderwijs. Binnen een multidisciplinair team werk je aan maatwerk, ontwikkeling en duurzame terugkeer naar een passende onderwijsplek.

Functie-eisen

• Jouw rol 
  Als leerlingbegeleider ben jij de verbindende schakel tussen leerling, ouders/verzorgers, school van herkomst en betrokken partners. Je voert regie op ondersteuningstrajecten, bewaakt de kwaliteit van begeleiding en denkt mee over passende onderwijs- en ondersteuningsroutes voor leerlingen binnen SARO Kompas. 
  Je houdt je onder andere bezig met: 
• Het voeren van intake-, evaluatie- en voortgangsgesprekken;  
• Het aanbieden van individuele gesprekken en trainingen; 
• Het begeleiden van collega’s bij handelingsgericht werken;  
• Het begeleiden van leerlingen bij gefaseerde terugkeer naar een onderwijsplek; 
• Het onderhouden van met ouders/verzorgers en externe partners;  
• Het bewaken van de voortgang, dossiers en ondersteuningsafspraken rondom leerlingen.    
• Jouw profiel 
• Je beschikt over een hbo-diploma in onderwijs, pedagogiek of vergelijkbaar;  
• Je hebt affiniteit met po en vo leerlingen met complexe ondersteuningsbehoeften;  
• Je hebt ervaring als intern begeleider, ondersteuningscoördinator of in leerlingondersteuning;  
• Je hebt kennis van handelingsgericht werken en OPP’s;  
• Je hebt affiniteit met inclusief onderwijs en thuiszittersproblematiek;  
• Je bent sterk in communiceren, organiseren en samenwerken;  
• Je kunt goed schakelen tussen onderwijs, ondersteuning en ouders/verzorgers;  
• Je denkt actief mee in het ontwikkelen, vormgeven en doorontwikkelen van de nieuwe voorziening SARO Kompas. 

Arbeidsvoorwaarden

Wat we bieden 
Naast de afspraken uit de CAO bieden wij: 

• Interessante fietsregeling;  
• Gratis Rotterdampas;  
• Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering;  
• Vergoeding van reiskosten vanaf 1 km tot 27 km, ongeacht het vervoermiddel;  
• De SARO Academie, met een breed palet van cursussen, coaching en evenementen;  
• Loopbaanperspectief binnen een schoolbestuur van 52 scholen;  
• Je wordt collega van 2300 enthousiaste medewerkers die zich dagelijks inzetten voor Rotterdamse leerlingen;  
• De kans om mee te bouwen aan een innovatieve onderwijsvoorziening binnen SARO;  
• Werken in een multidisciplinair team met veel ruimte voor eigen initiatief;  
• Een betekenisvolle functie waarin je direct impact maakt op de ontwikkeling van leerlingen.  

Sollicitatie-informatie

Geïnteresseerd? Solliciteer direct via de button bovenaan deze pagina. De sluitingsdatum voor deze vacature is 17 september 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 21 en 24 september 2026. De tweede gespreksronde vindt plaats op 28 september en 1 oktober 2026. 
Heb je gesolliciteerd? Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op over het verdere verloop van de procedure. Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op via kompas@saro.org. 
 
#wijzijnSARO 
 
Onze school is onderdeel van SARO: Samen Ambitieus Rotterdams Onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Met 52 basis- en middelbare scholen, kindcentra en de Eenheid Zorg werken we in gemengde schoolclusters: uniek in Nederland. Die samenwerking vergroot je netwerk en brengt nieuwe kennis en inspiratie. 
 
SARO-scholen zijn kleinschalige oefen- en ontmoetingsplaatsen, stevig verankerd in de wijken. Het scala aan schoolprofielen maakt SARO veelzijdig, dynamisch en divers, net als onze mooie stad Rotterdam. Dat betekent voor jou als medewerker een fijne werkplek die past bij wie je bent en waar je in wilt groeien. Via de SARO Academie stimuleren we een leven lang leren, passend bij onze kernwaarden Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid. 
 
Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden en aandacht voor vitaliteit. Bij SARO krijg je ruimte om initiatief te nemen en creatief te zijn. Want jouw werk heeft impact, voor onze missie: Elk kind, Elke kans. 
 
SARO committeert zich aan het convenant solidaire arbeidsmarkt van de onderwijsregio Rotterdam vo-mbo. Hiermee zetten we samen met onze partners een belangrijke stap richting eerlijke werving, transparante en uniforme inschaling van medewerkers en een duurzame, solidaire arbeidsmarkt voor het onderwijs in de regio.

Contactgegevens

Over de vacature

Word leraar in het basisonderwijs met het zij-instroomtraject van SARO!
Heb jij een HBO- of WO-diploma en wil je een verschil maken in het basisonderwijs?
Bij SARO kun je een nieuwe carrière starten als leraar waarin je kinderen inspireert en begeleidt in hun ontwikkeling. Via ons tweejarige zij-instroomtraject combineer je betaald werken als leerkracht met het behalen van je lesbevoegdheid.

Wat ga je doen?
Als zij-instromer sta je meteen voor de klas, zo lang als nodig is (in de praktijk 3 tot 6 maanden), samen met een ervaren leerkracht die jou begeleidt. Dit geeft je de kans om direct praktijkervaring op te doen, terwijl je wordt opgeleid tot een bevoegde leraar. Ons team van ervaren begeleiders ondersteunt je intensief bij je studie en in de klas, zodat je je kennis en vaardigheden optimaal kunt ontwikkelen. Je volgt de opleiding bij de Hogeschool Inholland waarmee wij een partnerschap hebben.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Jij wilt van het onderwijs je beroep maken. Kinderen meenemen in de wereld van taal en rekenen, hen zien groeien en bijdragen aan hun ontwikkeling geeft jou energie. Je hebt een hbo- of wo-diploma op zak, maar beschikt nog niet over de bevoegdheid om voor de klas te staan. Met ons tweejarige zij-instroomtraject, waarin werken en leren worden gecombineerd, krijg je de kans om die stap te zetten en je te ontwikkelen tot leerkracht.
Je woont in (de regio) Rotterdam, bent bereid om de komende twee jaar tijd en energie te investeren in dit intensieve traject en hebt aantoonbare affiniteit met het werken met kinderen.
 

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou?

• Een passend salaris: je wordt direct betaald als leerkracht LB (CAO PO) minimaal trede 1, maximaal trede 5 (€3.483 tot €3.687 op basis van een fulltime dienstverband).
• Combineren van werken en leren: je gaat minimaal 3 tot maximaal 4 dagen (waarvan 1 betaalde studiedag) per week aan het werk op een basisschool.   
• Een toekomst bij SARO: we hebben de intentie een duurzame samenwerking met je aan te gaan. Voor de duur van de studie bieden we je een tijdelijk dienstverband aan met uitzicht op vast.
• Volledige vergoeding van studiekosten voor je opleiding bij Hogeschool Inholland: hier worden goede afspraken over gemaakt in een bijbehorende opleidingsovereenkomst.
• Begeleiding op maat: onze ervaren begeleiders helpen je om te groeien in je nieuwe rol.
• Centrale studiefaciliteiten: toegang tot onze moderne studiecentra in Rotterdam, waar je kunt leren, samenwerken en inspiratie kunt opdoen.
• Op de fiets naar het werk: kies voor een fietsvergoeding of fietslease om gezond en duurzaam te reizen.

Sollicitatie-informatie

Kom naar de SARO Meet & Greet!
Ontmoet op deze informele bijeenkomst collega’s en andere geïnteresseerden, stel al je vragen en ervaar hoe jij als zij-instromer impact kunt maken op Rotterdamse leerlingen.

Datum: maandag 28 september
Tijd: 16.30 - 18.00 uur
Locatie: SARO Bestuursbureau, Linker Rottekade 292 (Het Brouwershuys, 2e verdieping)

𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝗮𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻?
Lees op deze website verder over Werken bij SARO, mail naar info@werkenbijsaro.nl of bel 010 - 436 67 66.

Klaar voor deze stap?
Je bent gedurende het hele jaar welkom om kennis te maken en de mogelijkheden voor jou binnen SARO te onderzoeken. Wil je in februari 2027 beginnen? Solliciteer dan voor 1 oktober 2026.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lieneke van Oosten op mg.vanoosten@saro.org of via 06-25116431.

Benieuwd naar verhalen van zij-instromers? Lees bijvoorbeeld het verhaal van Demi. Ongeveer anderhalf jaar geleden besloot zij om helemaal te gaan voor haar droom: een baan als leerkracht in het basisonderwijs. Intussen heeft zij deze mooie carrièreswitch achter de rug en staat zij al een jaar met veel voldoening voor de klas. Lees haar verhaal hier: https://www.saromagazine.nl/

Waarom SARO?
Met 52 scholen in het PO en VO gaan en staan wij Samen voor Ambitieus Rotterdams Onderwijs.

Contactgegevens